公司淡季怎么安排下屬工作
公司淡季怎么安排下屬工作
有些行業(yè)會(huì)有淡季,到了淡季工作也會(huì)比較閑,這個(gè)時(shí)候如何安排下屬的工作就要花些心思了。
我的經(jīng)驗(yàn)是可以組織老的員工給新員工做些技能上面的培訓(xùn),適當(dāng)給予老員工一些精神補(bǔ)貼,還可以請(qǐng)外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給員工做相關(guān)的技術(shù)或者管理方面的培訓(xùn),總之,不能讓大家閑著,閑則生事啊。
還可以組織內(nèi)部交流會(huì)或者組織些技能競(jìng)賽之類(lèi)的活動(dòng),讓大家動(dòng)起來(lái),這些都可以為后面的工作打下好的基礎(chǔ),既可以鍛煉隊(duì)伍,又可以充實(shí)大家的日常工作,何樂(lè)而不為呢?
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